近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确到"十四五"时期末，技能人才占就业人员的比例达到30%以上，高技能人才占技能人才的比例达到1/3，东部省份高技能人才占技能人才的比例达到35%。
技能是强国之基、立业之本，是实现中国制造、中国创造的关键要素。人才培养是人才成长链条中的关键一环，遵循人才成长规律。而在大力倡导提升企业自主创新能力、建设创新型国家的时代背景之下，高技能人才的培养更是一项系统工程，畅通人才的发展渠道。新征程上，大力弘扬工匠精神，培养造就更多新时代需要的高技能人才不断完善人才培训培养体系，是提升国家核心竞争力的战略举措。
人才是第一资源，创新是第一动力。人才培养，以用为本，用好人才是发挥人才效能的关键。当今时代，人才流动日益频繁，人才争夺日趋激烈。当前，我们正从“中国制造”向“中国智造”迈进，比历史上任何时期都更加渴求人才，这就为技能人才提供了广阔的发展空间与施展才能的机会。要以技能为导向使用人才，完善高技能领军人才参与重大生产决策、重大技术革新和技术攻关项目的制度，注重青年高技能人才选用。要发挥高技能人才在技术革新、技术攻关、技能人才培养等方面的示范引领作用，彰显社会对技能人才的尊重、重视。要建立健全技能人才柔性流动机制，鼓励技能人才通过兼职、服务、技术攻关、项目合作等方式更好发挥作用。
人材者，求之则愈出，置之则愈匮。“要完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，培养更多高技能人才和大国工匠。”加快建设世界重要人才中心和创新高地，是建设创新型国家和人才强国的重要抓手。
面向未来，技能人才是创新的尖兵队伍。高技能人才要着力磨炼甘于吃苦耐劳的意志品格，克服技能精进道路上的困难险阻，锻造出坚韧的意志品格与“匠人精神”，为增强中国核心竞争力与科技创新能力注入动力